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番外第197章人心如镜,温茶如意(2/3)

听对方说什么,要看他过往的经历细节,遇到问题的处理方式,还有眼神里的东西。真正靠谱的人,眼神是笃定的,做事是有逻辑的,不会夸夸其谈,也不会刻意讨好。”

    她顿了顿,想起当年林晚入职时的模样,刻意表现出的笨拙与努力,看似毫无破绽,可她在第一次压力面试时,就察觉到林晚眼神里的闪躲与过度谨慎,当即留档标记,暗中观察,这才在后来的数据泄露事件中,第一时间掌握线索,为公司化解危机。

    “就像我们公司之前的一个实习生,”九里香没有提林晚的名字,只是淡淡举例,“面试时表现得憨厚努力,入职后也勤勤恳恳,可我总觉得她太过刻意,观察了一段时间,发现她总是刻意接近核心团队,打听项目信息,后来果然出了问题。职场里,太过完美的表现,往往都藏着破绽。”

    苏晚听得连连点头:“还是你看得透彻,我就是太容易相信人,总觉得人心都是好的,可职场里,总有太多身不由己和利益算计。”

    “人心本就复杂,没有绝对的好与坏,只有立场不同。”九里香的语气里带着几分通透,“做hr久了,见过为了利益背叛团队的,见过迫于无奈妥协的,也见过坚守初心、不离不弃的。就像我们公司,经历过危机,有人离开,有人留下,留下的人,都是真正认可公司,愿意一起扛的,这些人,才是公司最宝贵的财富。”

    她想起姚氏兄妹,技术顶尖,忠心耿耿,无论公司遇到多大危机,都坚守在研发一线,从未动摇;想起曹辛夷,雷厉风行,对外保驾护航,对内稳住局面;想起龙胆草,格局开阔,用人不疑,给足团队信任与空间;就连曾经的“内鬼”林晚,也并非本性恶劣,不过是被人胁迫,最终选择反戈,完成救赎。

    人心就像一面镜子,你以真心待之,多半能换回真心;若只是利用与算计,终究会众叛亲离。这也是她这些年做人力的准则,不偏袒,不苛责,守得住底线,容得下苦衷,既为公司筛选人才,也为员工谋求保障。

    苏晚看着她,眼中满是敬佩:“里香,你还是和当年一样,通透、善良,又有原则。当年我们因为工作理念吵架,我觉得你太过理性,不近人情,现在才明白,你的理性,是对所有人负责。”

    提起当年的争执,九里香也有些释然。当年两人刚毕业,同进一家公司,苏晚主张人性化管理,对员工多些包容,而九里香坚持制度为先,理性处事,两人为此大吵一架,不欢而散。如今想来,不过是初入职场的青涩与固执,没有绝对的对错,只是立场与角度不同。

    “年少不懂事,都太固执了。”九里香笑了笑,端起茶杯,与苏晚轻轻碰了一下,“都过去了。”

    阳光渐渐西斜,会客室里的暖意更浓,两人聊了很久,从职场聊到生活,从过去聊到未来,仿佛要把这七年缺失的时光都补回来。苏晚说起自己的家庭,眉眼间满是幸福,九里香听着,也由衷为她开心。

    这些年,九里香一心扑在事业上,无暇顾及个人感情,身边不少人催婚,可她始终觉得,感情之事,顺其自然就好,比起儿女情长,她更享受职场上的运筹帷幄,更看重自己一手搭建的人才体系,更珍惜身边这群并肩作战的伙伴。

    “对了,我这次来,除了看你,还有一件事想请你帮忙。”苏晚忽然想起什么,语气略带不好意思,“我外甥女今年毕业,学的是人力资源管理,想进大公司历练,我知道你们龙胆科技今年有校招,想问问你,能不能给她一个面试机会?不用特殊照顾,全凭她自己的本事。”

    九里香闻言,没有立刻答应,也没有拒绝,只是淡淡问道:“她专业成绩如何?性格怎么样?有没有明确的职业规划?”

    她做事向来公私分明,就算是旧友求情,也不会开后门,这是她的原则。龙胆科技的校招,向来严格,唯才是举,不会因为私人关系放宽标准,这也是公司能留住优秀人才的原因。

    苏晚也知道她的性子,连忙说道:“我知道你的规矩,绝对不会让你为难。孩子成绩专业排名前三,性格踏实,做事认真,职业规划也很清晰,就是缺一个机会,要是面试不过,我绝对不怪你。”

    “那就好。”九里香点点头,拿出手机,记下苏晚外甥女的信息,“我让校招组留意,安排她参加面试,全程按照公司流程来,能不能入职,看她自己的能力。”

    “太谢谢你了,里香。”苏晚松了口气,脸上露出感激的笑容。

    “举手之劳,不用客气。”九里香淡淡回应,“职场最公平的就是能力说话,无论是谁,都要靠自己站稳脚跟,这也是对公司负责,对其他求职者负责。”

    又聊了片刻,苏晚看时间不早,还要接孩子放学,便起身告辞。九里香送她到电梯口,两人挥手道别,约定下次再聚。

    看着电梯门缓缓关上,九里香站在原地,微微出神。

    久别重逢旧友,聊起过往,让她紧绷的神经难得放松下来。这些年,她在公司里,始终是那个冷静、理智、不苟言笑的九里香,很少有人知道,她也有柔软的一面,也怀念年少时

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